Από την MagoulaOnline αναδημοσιεύουμε την άποψη του Νομαρχιακού Συμβούλου Δυτικής Αττικής Ι. Βασιλείου για την ανακοινωθείσα πλημμυρίδα προσλήψεων από τα ΕΛΠΕ.
Τα ΕΛ-ΠΕ (πρ. Πετρόλα) καταφεύγουν για προφανείς λόγους σε μια χωρίς προηγούμενο, επιθετική επικοινωνιακή πολιτική. Στα πλαίσια αυτής, σε σύγκριση με άλλες πολιτικές της ίδιας εταιρείας πχ δωρεάν ιατρικές εξετάσεις, δενδροφύτευση κλπ κατέχει διακριτή θέση η προσφορά εργασίας.
Τα ΕΛ-ΠΕ αξιοποιούν προς τούτο δυο παράγοντες: Την διεθνή οικονομική κρίση, ένα αποτελέσματα της οποίας είναι η ανεργία. Την τοπικά καλλιεργούμενη, διαχρονικά, ευχή, περί υποχρέωσης των βιομηχανιών της περιοχής να απασχολούν ντόπιο προσωπικό.Αξιοποιούν δηλαδή δυο παράγοντες οι οποίοι δημιουργούν αντικειμενικά προσδοκίες απασχόλησης, σε μια περιοχή που σε κάθε σπίτι υπάρχει και ένας άνεργος.
Προχωρώντας δε η εταιρεία ένα βήμα παραπέρα γίνεται συγκεκριμένη. Ισχυρίζεται ότι θα προσλάβει 2000 εργαζόμενους στη φάση οικοδόμησης του διυλιστηρίου και 120 άτομα ως μόνιμο προσωπικό, όταν αυτό τεθεί σε πλήρη λειτουργία.
Ας δούμε ποια είναι η πραγματικότητα. Μετά την έκδοση της γνωστής άδειας από την Νομαρχία η εταιρεία ουσιαστικά έκανε έναρξη εργασιών, οικοδομώντας ένα γιγαντιαίο τοιχίο. Σύμφωνα με τα παραπάνω έπρεπε, όσοι εργάζονται για την οικοδόμηση αυτού του τοιχίου να προσλαμβάνονταν με τα παραπάνω κριτήρια. Το γεγονός ότι αυτό δεν συμβαίνει δείχνει, πως τα περί απασχόλησης 2000 από την περιοχή δεν έχουν κανένα πρακτικό αντίκρισμα. Όπως επίσης δεν έχουν τα περί προσλήψεων 120 ατόμων όταν πχ μόνο τα εκατοντάδες στελέχη της ίδιας εταιρείας θα ενδιαφερθούν ώστε αυτές να γίνουν με τελείως διαφορετικά κριτήρια.
Αυτός θα είναι ο κανόνας, παρότι ασφαλώς κάποιες από τις προσλήψεις θα έχουν αναπόφευκτα και το στοιχείο της εντοπιότητας. Άλλωστε, έχουν ήδη γι’ αυτές εκδηλώσει το ενδιαφέρον τους ορισμένοι εκλεγμένοι ……
Εάν οι προσλήψεις εκ μέρους των χιλιάδων επιχειρήσεων που υπάρχουν στην περιοχή υπάκουαν στον κανόνα της εντοπιότητας και όχι της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, τότε θα άδειαζαν οι κατάλογοι του ΟΑΕΔ και το Θριάσιο θα γινόταν παγκόσμια όαση απασχόλησης. Όλα αυτά λοιπόν στερούνται σοβαρότητας, ενώ επιπλέον δεν έχουν και καμία απολύτως αντικειμενική βάση γιατί:
Τα ΕΛ-ΠΕ, την ίδια στιγμή που λένε αυτά, ακριβώς για να μην κάνουν προσλήψεις υποχρεώνουν το ντόπιο η μη προσωπικό τους να εργάζεται δωδεκάωρα.
Τα ΕΛ-ΠΕ στην Θεσσαλονίκη, ανέθεσαν σε τεχνική εταιρεία την κατασκευή ενός έργου, η οποία για την δημιουργία του σκοπεύει να προσλάβει …. Λευκορώσους εργαζόμενους.
Συνεπώς, η καλλιέργεια προσδοκιών απασχόλησης είναι επί της ουσίας καθαρά επικοινωνιακή πολιτική των ΕΛ-ΠΕ που έχει έναν και μοναδικό στόχο.
Να γίνει η επένδυση.
Εάν αυτό το πετύχουν, η εταιρεία θα αλλάξει ολόκληρο το σύστημα χορηγιών που αυτήν τη περίοδο βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Τότε όμως θα έχει μείνει σε εμάς όχι μόνο το γενικότερο πρόβλημα της ανεργίας, αλλά και ένα νέο διυλιστήριο για να κοιμόμαστε αγκαλιά μαζί του.
ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΓΙΑΝΝΗΣ
Τα ΕΛ-ΠΕ αξιοποιούν προς τούτο δυο παράγοντες: Την διεθνή οικονομική κρίση, ένα αποτελέσματα της οποίας είναι η ανεργία. Την τοπικά καλλιεργούμενη, διαχρονικά, ευχή, περί υποχρέωσης των βιομηχανιών της περιοχής να απασχολούν ντόπιο προσωπικό.Αξιοποιούν δηλαδή δυο παράγοντες οι οποίοι δημιουργούν αντικειμενικά προσδοκίες απασχόλησης, σε μια περιοχή που σε κάθε σπίτι υπάρχει και ένας άνεργος.
Προχωρώντας δε η εταιρεία ένα βήμα παραπέρα γίνεται συγκεκριμένη. Ισχυρίζεται ότι θα προσλάβει 2000 εργαζόμενους στη φάση οικοδόμησης του διυλιστηρίου και 120 άτομα ως μόνιμο προσωπικό, όταν αυτό τεθεί σε πλήρη λειτουργία.
Ας δούμε ποια είναι η πραγματικότητα. Μετά την έκδοση της γνωστής άδειας από την Νομαρχία η εταιρεία ουσιαστικά έκανε έναρξη εργασιών, οικοδομώντας ένα γιγαντιαίο τοιχίο. Σύμφωνα με τα παραπάνω έπρεπε, όσοι εργάζονται για την οικοδόμηση αυτού του τοιχίου να προσλαμβάνονταν με τα παραπάνω κριτήρια. Το γεγονός ότι αυτό δεν συμβαίνει δείχνει, πως τα περί απασχόλησης 2000 από την περιοχή δεν έχουν κανένα πρακτικό αντίκρισμα. Όπως επίσης δεν έχουν τα περί προσλήψεων 120 ατόμων όταν πχ μόνο τα εκατοντάδες στελέχη της ίδιας εταιρείας θα ενδιαφερθούν ώστε αυτές να γίνουν με τελείως διαφορετικά κριτήρια.
Αυτός θα είναι ο κανόνας, παρότι ασφαλώς κάποιες από τις προσλήψεις θα έχουν αναπόφευκτα και το στοιχείο της εντοπιότητας. Άλλωστε, έχουν ήδη γι’ αυτές εκδηλώσει το ενδιαφέρον τους ορισμένοι εκλεγμένοι ……
Εάν οι προσλήψεις εκ μέρους των χιλιάδων επιχειρήσεων που υπάρχουν στην περιοχή υπάκουαν στον κανόνα της εντοπιότητας και όχι της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, τότε θα άδειαζαν οι κατάλογοι του ΟΑΕΔ και το Θριάσιο θα γινόταν παγκόσμια όαση απασχόλησης. Όλα αυτά λοιπόν στερούνται σοβαρότητας, ενώ επιπλέον δεν έχουν και καμία απολύτως αντικειμενική βάση γιατί:
Τα ΕΛ-ΠΕ, την ίδια στιγμή που λένε αυτά, ακριβώς για να μην κάνουν προσλήψεις υποχρεώνουν το ντόπιο η μη προσωπικό τους να εργάζεται δωδεκάωρα.
Τα ΕΛ-ΠΕ στην Θεσσαλονίκη, ανέθεσαν σε τεχνική εταιρεία την κατασκευή ενός έργου, η οποία για την δημιουργία του σκοπεύει να προσλάβει …. Λευκορώσους εργαζόμενους.
Συνεπώς, η καλλιέργεια προσδοκιών απασχόλησης είναι επί της ουσίας καθαρά επικοινωνιακή πολιτική των ΕΛ-ΠΕ που έχει έναν και μοναδικό στόχο.
Να γίνει η επένδυση.
Εάν αυτό το πετύχουν, η εταιρεία θα αλλάξει ολόκληρο το σύστημα χορηγιών που αυτήν τη περίοδο βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Τότε όμως θα έχει μείνει σε εμάς όχι μόνο το γενικότερο πρόβλημα της ανεργίας, αλλά και ένα νέο διυλιστήριο για να κοιμόμαστε αγκαλιά μαζί του.
ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΓΙΑΝΝΗΣ
Επικεφαλής ‘ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗ ΠΟΛΙΤΩΝ’
Νομαρχιακός σύμβουλος
